求职者在面试中如何回答职业规划的问题?
作者:三河人才网 来源:www.tjsygt.net 日期:2019-08-20 浏览

现在的企业在招聘的时候比较关注员工的职业规划是否与企业发展相符,因此HR在面试的时候也会问求职者,那么求职者该如何回答能够获得加分呢?


1.确定目标
目标的确定应该和自己的职业或者是兴趣爱好相关的,可以根据自身的实际情况谈谈自己的长远目标,以及你为了这个目标所做的努力和最后的结果,在这里你应该把重点放在专业经验的积累上。对目标的清晰阐述可以把自己凸显的更加专业,但切记,规划不能做的太空洞了。有丰富内容的规划更容易使HR认同你的学习能力和适应能力。
2.会分阶段
可以以时间为节点,把大目标拆解成几个小目标。比如:短期目标是什么?中期目标是什么?长期目标又是什么?在每一个小目标达成中要点明自己所达成的目标和应聘公司的岗位是有关系的。一方面说明你能为公司做什么贡献,另一方面说明你自身能得到怎样的提高。
3.在达成目标中希望得到什么支持?
这样做的目的既可以让HR感受到你有积极学习的心态,又可以从侧面让你了解该公司的管理制度和培训福利等。但是,如果HR没有明确的表示,你就不应该过多的去打听。除非这已经是最后一轮面试,而你又是非常的想要进入这家公司。
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